ENFOQUE TERRITORIAL

Se entiende como una noción conceptual e instrumental que reconoce las características y particularidades del territorio para impulsar el desarrollo, y al territorio como unidad, tanto para la observación y la actuación, así como para la gestión y planificación […]
Este enfoque plantea una mirada multidimensional del desarrollo que incluye:

• Desarrollo humano
• Desarrollo social e institucional
• Desarrollo ambiental
• Desarrollo económico

ENFOQUE DE GESTIÓN DEL CAMBIO

La gestión del cambio es un enfoque sistemático que se encarga de lidiar con la transformación o transición de los objetivos, procesos, estructuras y comportamientos de una organización. Tiene como propósito implementar estrategias para efectuar el cambio, controlarlo y ayudar a los colaboradores a adaptarse al mismo.

¿Por qué implementar la gestión del cambio en una organización?

• 1. Contribuye al crecimiento y desarrollo organizacional
• 2. Aumenta el éxito y eficiencia de sus proyectos e intervenciones
• 3. Permite aprovechar el talento humano

ENFOQUE DE MEJORA CONTINUA

Como parte de la gestión de la calidad programática de APROCHICAMA, la mejora continua es un enfoque para la mejora de los procesos organizacionales que se basa en la necesidad de revisar continuamente la gestión de los factores que en conjunto permiten optimizar el logro de los resultados.

El ciclo PHVA (planificar, hacer, verificar y actuar) constituye una de las herramientas de mejoramiento continuo en búsqueda de la calidad y excelencia, mediante la autoevaluación (de esta forma la organización puede comprobar que está gestionándose por el “camino correcto” para alcanzar sus fines).

Con la mejora continua todas las organizaciones pueden aumentar la calidad de su gestión de manera sostenida.